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    从“技术能手”到“管理达人”的蜕变

    时间:2018-09-12 12:17  来源:未知   点击:

    采金人  2018年9月12日  吴安平/文

       苍茫高远的墨竹工卡县,幅员辽阔,因藏王松赞干布的故乡而闻名海内外。这是一个古老而神秘的高原,这是一块风光绮丽的土地。就在这“举手方知星可摘,诸仙谈笑语依稀”的异地他乡,一群充满梦想的高原黄金人,不断用实际行动挑战自我,奉献高原。

       在西藏华泰龙矿业开发有限公司选矿一厂,有这样一位默默奉献十余载的年轻人。十年间,和其他有梦想的年轻人一样,他在这里扎根,忘我工作,无私奉献,以中国黄金集团“建一座矿山、绿一片的环境”的建矿宗旨,克服了难以想象的困难,谱写了一曲高原上的奋斗之歌,书写着崭新的人生篇章。他就是选矿一厂副厂长解钊,荣获2018年“全国青年岗位能手”荣誉称号的河北汉子。

    人人称赞的“技术能手”

       2007年12月9日,根据西藏自治区人民政府“引进国有大型企业参与西藏矿产资源整合开发”的战略思路,西藏华泰龙公司在自治区注册成立。一群公司的开拓者肩负亲人和中国黄金集团的期望,来到离家几千公里以外的高原山区,在这里风餐露宿,开启了艰苦创业之旅。和其他有梦想的年轻人一样,解钊2009年7月从昆明理工大学选矿专业毕业后,成为华泰龙公司创业大军的一份子。

       华泰龙公司地处雪域高原,平均海拔4000米以上,年平均气温1-6摄氏度,这里,天蓝云低,一年中,大部分时间是寒风凛冽,有时更是百里冰封。

       这里距河北老家2千多公里,跟家里的生活环境相比,高原的气候让他们在生活和工作两方面的面临着严峻的考验。初上高原,员工的生活条件可以说是非常艰辛。高原反应是最让他们头疼的,由于海拔高,空气缺氧,刚去的一段日子,许多人晚上睡不着觉,整天感觉头昏脑涨,身体不适。有几位还因此住进了医院。在这里,他们“初来乍到顿觉奇”的感觉早已是无影无踪,而“踏上屋脊望眼低”的感觉却始终陪伴着他们。

       解钊参与了一期选厂基建、调试、达产到超产的全部历程,一直致力于工艺的完善技改工作,与一厂团队在6000吨/日选厂通过设备、工艺等改造200余项,项目覆盖碎矿、磨浮、精尾、压滤等四个车间,通过自主创新和引进新材料、新工艺等措施,使得投产日处理量由5200吨提升至6800吨,设备运转率由86%提升至97%,铜回收率由86%提升至92%,金回收率由45%提升至70%,银回收率由56%提升至69%。

       提起解钊,了解他的人都会竖起大拇指。“为人谦和,是能干事的人”这是大家对他的第一印象和普遍评价。

    受人尊敬的“管理达人”

       从“技术能手”到“管理达人”,解钊同志付出了比别人更多的努力和汗水,工作和管理方式更得到了一厂干部职工的一致好评。

       2009年7月至2011年3月作为技术员参与了华泰龙公司一期基建及调试工作;2010年6月参加中国黄金集团首期选矿青年骨干培训并顺利结业;2011年3月被华泰龙公司推荐为中国黄金集团首期“晨光计划”学员,2011年5月至2012年1月于乌山挂职锻炼;2012年3月至11月成长为华泰龙公司选矿一厂厂长助理;2012年11月至今担任公司选矿一厂副厂长。

       2009年来到华泰龙公司的解钊,是公司的一名老员工。目前,他在这里已经坚守了近十年,这些年里,他从板房搬到公司的夫妻间,在这里遇见爱情,走进婚姻殿堂,他说,华泰龙是我的福地,不仅成就我的事业,更见证了我的爱情。

       在华泰龙公司工作的这些年,在一期生产没有稳定之前,他几乎没有节假日、白天和黑夜之分,他不仅是选矿一厂副厂长,更是技术人员、操作工。白天,在生产一线他手把手教操作工操作,如果有操作工请假,他就顶上去当工人。晚上回到宿舍,当大多数人休息的时候,他就用那双长了茧的手静下心来画图纸,写总结、整理资料。

       天行健,君子以自强不息。2017年7月,公司成立“解钊劳模创新工作室”,他本人也曾获得西藏自治区“藏地工匠”提名。作为铜钼分离项目主要负责人之一,在2013年复杂矿石性质下实现了铜钼分离攻关项目的成功,获得中国黄金协会评审专家团“国内领先水平”的称号。2015年铜钼分离因矿泥含量加重等原因不能持续生产,被迫叫停,后虽经过不懈的努力改造,均未取得实质性突破,困难面前并没有放弃,2017年与长春黄金研究院铜钼分离攻关优秀团队一起重新优化分离流程,实现了复杂矿性下铜钼分离的连续稳定生产,此板块年可盈利3000余万元。

    成绩的取得有大家的功劳  

       在解钊看来,成绩的取得不是他一个人功劳,而是选矿一厂全体干部职工共同努力的结果。  

       解钊和他的团队针对生产过程中出现的各类问题,积极开动脑筋,小改小革,降本增效、开源节流,进行技术改造。查阅大量资料并到同类选矿厂考察学习,积极学习高效的选矿技术。宝剑锋从磨砺出。成绩的取得本质上就是爱岗敬业的体现。“十二五”是华泰龙公司快速成长的五年,这些年里,公司各级领导和员工一道以问题为导向,认真研究生产工艺现状,不断推行工艺及设施改造,强化精细化管理,在条件极度艰难的情况下推动了选矿厂技术水平的提升,使得选矿指标呈台阶式的跃升,每一次指标的提升都体现了“华泰龙人”的精神。  

       解钊入藏工作近十年,一直致力于选矿工作的研究和提高,在公司领导正确领导和兄弟部门大力支持下,与所在团队成员和一厂广大员工共同努力,利用专业所长实现了铜金银钼等金属的综合高效回收,避免了有价金属的流失,经济效益和社会效益显著。期间,他的研究成果多次获得中国黄金协会、西藏自治区、集团公司的多项荣誉,本人也多次荣获“先进工作者”等荣誉称号,2018年,更是荣获“全国青年岗位能手”荣誉称号。

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